Ondersteuning van leiders bij het bouwen van florerende organisaties.
Ondersteuning van leiders bij het bouwen van florerende organisaties.
Employee experience
Medewerkers die floreren, zijn meer betrokken bij de organisaties waarvoor ze werken (32%) en hebben een verhoogde werktevredenheid (46%).
Toenemend behoud
94% van de medewerkers geven aan dat ze langer voor een bedrijf zouden werken, wanneer het bedrijf investeert in de opleiding en ontwikkeling van zijn/haar werknemers.
Snellere bedrijfsgroei
Bedrijven met betrokken medewerkers genereren 2,5 x meer omzet in vergelijking met bedrijven waarbij dit niet het geval is.
De EigenWijze aanpak
EigenWijze is een advies- en coachingsbureau dat bedrijven helpt talent te ontwikkelen en te behouden door middel van het creëren van een werkplek waarin inclusiviteit, samenwerking, welzijn en groei hoog in het vaandel staan.
Ik geloof dat bedrijven bestaan uit unieke individuen. Wanneer omgevingen zo zijn ingericht dat elk individu de kans krijgt om zich volledig te ontplooien en zo zijn potentieel kan bereiken, heeft dit een positieve en blijvende impact op de gehele organisatie. Op deze manier benutten niet alleen medewerkers hun potentie, maar het hele bedrijf.
EigenWijze maakt gebruikt van een holistische benadering die rekening houdt met de fase waar de organisatie zich in bevindt, de manier van werken, de branche en de cultuur. De maatwerk programma’s bieden resultaat op het gebied van 1-op-1 ontwikkeling, employee experience, retentie, tot aan het bedrijf als geheel en de zakelijke resultaten.
EigenWijze Programma’s.
Bloeiende organisaties
Bloeiende Teams
Een gezonde teamcultuur en -dynamiek is de sleutel tot het succes van de medewerkers. Wanneer de behoeften van het individu in evenwicht zijn met de behoeften van het team, zien we meer creativiteit, samenwerking en succes.
Bloeiende Individuen
Iedereen verdient het om zichzelf volledig te ontplooien in werk en in het leven. Ik ondersteun individuen om hun behoeften en doelen inzichtelijk te maken en obstakels te overwinnen zodat ze hun beste leven kunnen leiden, zowel op zakelijk als persoonlijk vlak.
TMA - Talent & Motivation Assessment
Als gecertificeerd TMA-consultant ben ik opgeleid om dit geïntegreerde, people driven managementsysteem te gebruiken voor het analyseren, beheren en rapporteren van talent. Dit optimaliseert de werving, ontwikkeling en retentie binnen bedrijven. Het is ook een waardevol en inzichtelijk instrument om individuele coaching op te starten en potentieel te benutten. Neem contact met me op om te praten over het gebruik van TMA in jouw organisatie.
Over mij.
Het creëren van persoonlijke en professionele doorbraken
Terugkijkend op mijn 20-jarige carrière is er een duidelijke rode draad die zowel door mijn persoonlijke leven als mijn professionele leven loopt; contact maken met mensen en mensen helpen contact te maken met zichzelf.
Ik heb geleerd dat de sleutel tot voldoening en succes ligt in acceptatie en vertrouwen; begrijpen wat ons uniek maakt, wat andere mensen uniek maakt, en leren hoe we deze kwaliteiten, vaardigheden en talenten kunnen inzetten om onze doelen te realiseren. Op deze manier benutten we ons potentieel optimaal, zijn we authentiek en leven we het leven waar we van dromen.
Als bedrijfscoach en consultant bied ik op maat gemaakte, structurele programma's om blijvende transformatie in organisaties te verankeren. Ook stel ik teams, medewerkers en individuen in staat om succes te bereiken en tot bloei te komen door middel van groepsworkshops en programma's op maat. Doorbraken en levensveranderende ervaringen staan centraal.
Sawubona - "Ik zie je" betekent "je bent belangrijk en ik waardeer je" - "Ik kijk naar je zonder vooroordelen". Het antwoord; Sikhona - "Hier ben ik" stelt de persoon in staat om zonder masker of 'rol' tevoorschijn te komen en aan te kondigen 'dit ben ik'. Ik hoop dit mee te nemen bij elk klantcontact en anderen te inspireren hetzelfde te doen.
Mariëlla Visser-Spuij
Over mij.
Het creëren van persoonlijke en professionele doorbraken
Terugkijkend op mijn 20-jarige carrière is er een duidelijke rode draad die zowel door mijn persoonlijke leven als mijn professionele leven loopt; contact maken met mensen en mensen helpen contact te maken met zichzelf.
Ik heb geleerd dat de sleutel tot voldoening en succes ligt in acceptatie en vertrouwen; begrijpen wat ons uniek maakt, wat andere mensen uniek maakt, en leren hoe we deze kwaliteiten, vaardigheden en talenten kunnen inzetten om onze doelen te realiseren. Op deze manier benutten we ons potentieel optimaal, zijn we authentiek en leven we het leven waar we van dromen.
Als bedrijfscoach en consultant bied ik op maat gemaakte, structurele programma's om blijvende transformatie in organisaties te verankeren. Ook stel ik teams, medewerkers en individuen in staat om succes te bereiken en tot bloei te komen door middel van groepsworkshops en programma's op maat. Doorbraken en levensveranderende ervaringen staan centraal.
Sawubona - "Ik zie je" betekent "je bent belangrijk en ik waardeer je" - "Ik kijk naar je zonder vooroordelen". Het antwoord; Sikhona - "Hier ben ik" stelt de persoon in staat om zonder masker of 'rol' tevoorschijn te komen en aan te kondigen 'dit ben ik'. Ik hoop dit mee te nemen bij elk klantcontact en anderen te inspireren hetzelfde te doen.
Mariëlla Visser-Spuij
Areas EigenWijze supports.
Ontwikkeling van talent
Behoud van medewerkers
Welzijn van het team
Teamdynamiek
Executive Coaching
Persoonlijke Ontwikkeling
Employee Experience
Behoud van medewerkers
Talent Management
Ontwikkeling van talent
Team Ontwikkeling
Welzijn van het team
Teamprestaties
Teamdynamiek
Executive Coaching
Carrièreswitch
Levenscoaching
Persoonlijke Ontwikkeling
CLIENT SUCCESS STORIES
Neem de eerste stap
Weet je dat je meer wilt, maar weet je niet waar je moet beginnen? Zet de eerste stap. Neem contact op om snel inzicht in de mogelijkheden te krijgen en te zien of we bij elkaar passen.
Nederlands 
English